鉴于新媒体融合已成为消费者获取信息、购买商品的主要渠道的现实，10月29日下午，来自上海服装鞋帽商业行业协会会长、上海蔓楼兰企业发展有限公司董事长裘黎明先生、上海万綋实业有限公司董事长陈福川先生等、上海加彩高级服饰有限公司朱顺云先生、上海淮海青少年用品有限公司原总经理邵克勤先生等一众行业领导、经营者、管理者，汇聚在享有盛名的悦普集团公司，就企业在发展品牌营销活动中如何与新媒体融合“嫁接”，整合新媒体资源、品牌传播渠道、优势资源共享、推动共同发展，举行了一次小型联谊研讨会。
图为裘黎明会长（图中）与悦普集团领导层（左二 林悦董事长、左三 蔡永辉副总经理），会前就互联网与品牌经营等事项，开展调研。
首先，听取、观看了悦普年轻技术人员就公司服务内容、合作伙伴、经验分享等内容的介绍，这极大地吸引了与会各位朋友，其间亦有发问应答互动，现场气氛活跃。
研讨会上，裘黎明会长很重视新媒体的营销方式。他在繁忙的事务中抽出宝贵时间，来到悦普参加分享会。他认为，要学习运用这种新营销方式，甚至发出再不学用互联网技术，就不合适了的警示！
上海服装鞋帽商业行业协会会长、上海蔓楼兰企业发展有限公司董事长裘黎明
裘会长首先着眼于行业协会角度，“互联网营销，应该说将成为常态化的营销方式”！他感到，这种新兴的营销方式，企业都在不同程度的尝试、运用，初步感受到这种新媒体营销的独特性和前瞻性。当然这其中，还存在不少值得优化的问题，特别期待能和如“悦普”这样影响力高、服务大品牌众多的机构的深度介入、合作，从而推进上海服装鞋帽商业行业协会所属企业的发展。
同时，裘会长介绍了他们的著名品牌蔓楼兰旗袍30定制和品牌发展历程。他很有兴趣地表达了对新媒体营销融合营销介入，并明确表示在双方合作如何落地的问题上，需“悦普”与他们公司派员进行具体对接。他深感，公司经营的旗袍品类系列产品如优提升传统营销模式，与新媒体嫁接是值得探索的有效途径，也希望双方能尽快接洽和磨合，利用新媒介的传播优势，通过构建全渠道营销生态，以增强品牌的市场竞争力。
陈黎总经理分享蔓楼兰旗袍工艺特色
接着，陈黎总经理介绍蔓楼兰旗袍的工艺特色。这个创立于1997年的品牌，以端庄大气的高档丝绸旗袍的某些独特的海派时尚文化内涵，对传统旗袍“镶、嵌、滚、宕、绣、雕、镂、盘、绘”这九大工艺的领会以及在实践中的匠心独运，使其成为传统而又现代，高贵而不奢侈的新中式经典品牌（黄士龙等《海派时尚文化研究》，东华大学出版社2024.1），吸引国人乃至世界名人的青睐。如世界首富马斯克的妈妈就是其中之一（下图）。
正因为执着的工艺追求，蔓楼兰旗袍获得的市场美誉，接踵而至。如上海市人民政府颁发的“质量金奖”、“上海市非物质文化遗产” 堪称代表（见下两图）。
会上，陈福川先生这位创造风靡国内市场男装时尚的杰出者，将来自祖国宝岛台湾省的自创品牌–汤尼威尔，就是最初发力者之一。早在1997年，他以中国文化为核心的上海地方特色(石库门巷弄文化)合理的与欧洲的国际流行巧妙的结合，开展了从1998-2008年的商业休闲服（或称时装）的市场，并确立休闲服正式进人主流市场，从而影响公务人员(如政府官员、教育界、艺术界)、企业白领等的穿着文化（黄士龙编著《中西服饰史》，2014年东华大学出版社）。
此次联谊研讨会，陈总以《我在大陆的品牌经营》为题，就《万綋实业 创造属于中国人自己的流行家具品牌– HOMGACY》展开分享，同样引人瞩目。
陈总设计、制作的语录式ppt特别引人瞩目，简明扼要，如
我是否
曾經因為一個故事而衝動買單?
我是否知道
人們並不在意一個產品有多麼特別的功能;
但會注意它背後有何特別的故事!
我也知道
這世界上最賺錢的企業，
其實並沒有在賣產品;
而99%的精力都用於研究讓人上癮的故事;
成為他們的粉絲!
為HOMGACY 說好一個故事!
我，準備好了!
以上这些话语警句，引起与会者的极大兴趣，和忍不住的追问！
图注：由左至右，分别是陈福川、邵克勤、王彬彬
最后，陈总以乔布斯的名言“活着就是为了改变世界”做结，激励自己：做出往日男装时尚、甚至超过以往的业绩及其时尚神采！
会间交流时，邵总提议，当前较多品牌都碰到如何突破传统营销方式的瓶颈，新媒介正可发挥其技术的应用优势，与这些品牌企业对接，开发定单式的新媒介营销策略，从战略上与这些品牌企业进行战术上的“嫁接”，并对所服务的企业分阶段地滚动推进，有利于获得双赢局面：关心后起之秀，或许有其发展空间：即品牌开发，要滚动发展，做好品牌的储备工作。这显得同样重要。此其一。第二，消费者具有品牌传播者、产品评价者以及粉丝等多种身份。借助品牌的辐射、带动效应，完善粉丝社群运营，培育高度认可品牌的意见领袖，实现从产品消费者向品牌粉丝的转化。
朱总认为这样的聚会很有益，网络时代加强交流，很有必要，互补共进，有益各自企业和品牌的发展，从而更为时尚事业争光添彩！朱总还建议，组群加强信息沟通，报团取暖，共同进步。
最后，与会者参观悦普23楼整个楼面办公场所时，看着这年轻人正努力认真的从事各自的工作，场面震撼，这引起退休老总们的感慨，激动地表示，以各自的优势和资源，诸如优势企业、品牌推荐、抱团组群的谋划，使悦普的科创设计能力，得以最大市场化的体现。当然，这须得到悦普的认可和支持。
最后，十分感谢悦普集团的热情接待，使本次联谊研讨会达到预期效果。
